どうもアッキです。
先日、以前在籍していた支店で一緒に働いた後輩が退職したという知らせを聞きました。
退職理由はわからないですが、同じ課で1年以上面倒を見ていたので、少し寂しい気持ちがあります。
（私も転職活動している身なので、なんとも言えないのですが…）
それで、その後輩がいたときのことを思い返したのですが、
「価値観はアップデートしないといけないな」
ということが頭に浮かびました。
彼は要領の良い方ではなく、周囲から怒られたり注意されることが多くありました。
加えて、メンタルもあまり強い方ではなかったため、注意されるとシュンとし、ひどい時には泣いていました。
そんな彼に対する周囲の評価はあまり良くはなく、昼休みは彼に対する陰口大会が毎回開かれていました。
（私は参加してなかったのですが、今思うと私も周囲も最低ですね…）
その時よく話題に上がっていたのが、「彼は根性がない」ということでした。
というのも、彼は高校時代野球部だったそうなのですが、
「野球部で厳しい練習に耐えてきたはずなのに、その割には根性がない」との評価だったみたいです。
その時は「そう見られているんだなあ」ぐらいにしか思っていませんでしたが、今思うと短絡的な見方をしているなと思います。
私はここ1、2年でHSPや内向型、ADHDについて学んできました。
その過程で、人には十人十色の気質や経験があって、ひとくくりにはできないということを知りました。
皆同じことをしていれば良い時代は終わり、今は多様性の時代です。
その多様性を受けとめるために、価値観はアップデートし続けることが求められていると思います。
残念ながら当時の上司や同僚は、「野球部は厳しい練習に耐えてきたから根性がある」という価値観に縛られ、アップデートができていなかったんだと思います。
世の中の「老害」と言われる方々も、価値観がアップデートできず下の世代に疎まれるのだと思います。
「別に根性なしの元野球部がいたっていいじゃないですか。別の良いところを見つけて褒めて伸ばせばそれで良いじゃないですか。」
というのが、今の私の率直な気持ちです。
かくいう私も、今くらい知識や受け止める心があれば、状況は変わっていたかもしれません。
一緒に働く仲間を知り、円滑に業務を進めていくためにも、価値観は常にアップデートしなければ行けないと思いました。
彼の今後の人生が幸せになることを祈って、私も転職活動を頑張りたいと思います。
（その前に試験に受からないと💧）
それではまた。
